Personal Coachings

Einen klaren Überblick über persönliche Entwicklungsthemen zu behalten und Raum für Reflektion und klare Ausrichtung zu schaffen ist im schnell getakteten Alltag nicht selten eine Herausforderung, zugleich doch ein so wichtiger Bereich. Steht und fällt mit der persönlichen Entwicklung doch die Qualität des eigenen Erlebens und damit der Wirkung in der Führung, auch auf Außenstehende und Stakeholder. Ein klares Bild von persönlichen Ressourcen, Fähigkeiten und Stärken sowie von der eigenen Performance zu erlangen, ist daher ein zentraler Schlüssel für erfolgreiche Kommunikation und Gestaltung von Fortschritt.

Im Personal und Business Coaching mit meinen Klienten geht es häufig als eines von vielen Zielen darum, genau hierfür Ressourcen zu erkennen und Fähigkeiten zu fokussieren, damit Sie den wertvollen Raum für persönliche Entwicklung nutzen und den Weg bereiten, um Führung wirkungsvoll zu gestalten.

Das Personal Coaching fokussiert gezielt die Arbeit an Stärken sowie deren wirkungsvolle Kommunikation auch über die Körpersprache, aber auch die Themen, die für Sie hinter der Führung stehen und Sie als Mensch in der Führungsrolle ausmachen. Denn das eigene Potenzial und individuelle Stärken zu fokussieren und für Situationen abrufbar zu gestalten, in denen sie gebraucht werden, ist eine Sache, zugleich deren Kommunikation durch Körpersprache und Auftreten kongruent und authentisch zu stärken, die andere. In der gemeinsamen Arbeit entstehen Praxis-Strategien für direkte Anwendung  und für nachhaltigen Erfolg.

Für einen Gewinn an Momentum in der persönlichen Entwicklung und der Wirkung in der Führung begleite ich Sie und Ihr Unternehmen als Wachstum-Partner.

Meine Arbeit in drei Aussagen:

1. 1. Der Mensch als Persönlichkeit im Fokus -  Stärken stärken, Faktoren für persönliches Wachstum fokussieren und Freude an der Entwicklung
   2. Kommunikation und persönliche Wirkung multiplizieren - klar und kongruent von der Körpersprache über die Kommunikation bis in die Präsentation
   3. Potentiale und Stärken dann abrufen, wenn sie gebraucht werden - besonders in der Vorbereitung auf High Performance Phasen

Informationen zum Ablauf eines Coachings finden Sie weiter unten auf dieser Seite.

Coaching Ablauf - wie wir arbeiten

Vorgespräch und Auftragsklärung: In einem gemeinsamen Vorgespräch fokussieren wir neben einem persönlichen Kennenlernen, Anliegen, Themen und Wachstumsfelder, die Sie weiterbringen und werfen ein Blick, darauf, wie ich Sie dabei in einem passgenauen Rahmen unterstützen kann.

Abstimmung zur Zusammenarbeit: Nach konzeptioneller Übereinstimmung stimmen wir mittels Angebot, Art und Umfang der gemeinsamen Arbeit ab, um Sie in den Themen bestmöglich und zügig weiter zu bringen.

Coaching-Prozess: Nach Entscheidung zur Zusammenarbeit, begleite ich Sie im vereinbarten Rahmen des Coachings vor Ort und Remote für gezieltes persönliches Wachstum und wirkungsvolle Kommunikation. Jede Arbeit mit jedem Klienten ist verschieden und jeder Klient besonders, daher gibt es hier kein einheitliches "Standard-Vorgehen", dafür Know How, best practices und Erfahrung, die wir individuell auf Sie zugeschnitten anwenden. Wichtig ist, was für Sie in Ihrer Situation funktioniert, dies ist unsere oberste Maxime der Zusammenarbeit.

Sprechen Sie mich an!

3 Beispiele, wobei ich Sie begleite:

1. Nonverbal Leadership: Fokussierung, Verbesserung und Weiterentwicklung der eigenen Körpersprache in Führung, Executive Leadership und Stakeholder Kommunikation sowie in Vorträgen und der Unternehmens-Repräsentanz.
2. High Performance Phasen: der Vorbereitung auf High Performance Phasen und Begleitung durch selbige mit Fokus auf Abruf eigener Stärken und Fähigkeiten für klare Führung und wirkungsvolle Kommunikation.
3. Potentialentwicklung: Eigene Fähigkeiten, Stärken und Skill Sets in der Führungs-Kommunikation fokussieren und persönliche Ausrichtung nicht nur für Phasen von Wachstum und Veränderung stärken.