Personal-Coaching – Sie selbst im Fokus für den sichtbaren Erfolg

Potentiale und Körpersprache im Coaching - 2 Bereiche für 1 Ziel:

Stellen Sie sich vor...

mit innerer Sicherheit, Klarheit und Ruhe in ein bevorstehendes Gespräch, auf die Bühne für einen Vortrag/die Produkpräsentation oder in das herausfordernde Gespräch zu gehen und hierbei genau zu wissen, welche Stärken Sie anwenden und wie Sie diese authentisch einsetzen um nonverbal über Auftreten und Körpersprache wirkungsvoll zu kommunizieren...

Diese Punkte klingen gut..., doch wissen wir wie schwer sie im getackteten Alltag gezielt und effektiv weiter zu entwickeln und umzusetzen sind, mit dem Ziel sie im richtigen Moment griffbereit zu haben.

Denn: an der Art und Weise, wie Menschen ihre Potentiale kennen und sie kongruent über das eigene Auftreten und die Körpersprache kommunizieren, werden sie von ihrer Umgebung eingeschätzt und angenommen.

In einer Zeit, die Arbeitsprozesse immer weiter beschleunigt und die Kommunikationszeiten mehr veringert, ist die eigene Selbstführung mehr denn je gefragt, um klare und wirkunvolle Kommunikationsebenen zu schaffen. Neben der Digitalisierung und Rundum-Verfügbarkeit von Kommunikation im Alltag sorgen auch disruptive Veränderungen der Arbeitsmärkte für stetig neue Anfoderungen an die Bereitschaft und Fähigkeit sich selbst und die eigene berufliche Rolle zu klären sowie die eigene Kommunikation flexibel zu steuern.

Neben der Entwicklung der hierfür wichtigen inneren Klarheit, sind unser Auftreten und die Körpersprache dabei das Kommunikationsmittel Nr. 1 und die Ressource für authentische Kommunikation auf Augenhöhe.

Sie in dem Wachstumsprozess zu begleiten Ihnen die passenden Werkzeuge an die Hand zu geben, ist mein Anliegen.

Denn bei der Zusammenarbeit im Coaching geht es häufig um mehr, als "nur" besser zu kommunizieren. Es geht um den Gewinn an Selbstkenntnis, und Selbstwirksamkeit der Ihnen im Laufe des Coaching Prozesses ermöglicht, die eigene Kommunikation und verborgene Stärken darin besser verstehen und dauerhaft anwenden zu können.

Kontaktieren Sie mich hier für ein Vorgespräch zu ihrem Coaching-Anliegen.

Coaching wann und wofür - sein Nutzen:

Ein souveränes und authentisches Auftreten welches Klarheit und Vertrauen aber auch die Fähigkeit den Gesprächspartner wirklich wahrzunehmen ausstrahlt, ist eine entscheidende Grundzutat für die eigene Kommunikation. Angefangen von der Mitarbeiterführung über die Präsentation bis hin zum Kundengespräch profitieren alle Beteiligten von der Fähigkeite einer souveränen, authentischen und klaren Kommunikation. Doch diese kann nur dann entstehen, wenn die eigenen Stärken und Potentiale bewusst und anwendbar sind. Der Alltag sorgt häufig genug dafür, dass wenig Raum für das Bewusstsein dieser Themen und Punkte ist, in Folge dessen werden sie nicht tief genug erkannt oder unzureichend kommuniziert. Dies führt zu Unklarheit und Doppelbotschaften in Kommunikation und Führung. Gesprächspartnern fehlen dann schlichtweg die Informationen, an denen sie Führung, Kompetenz und vor allem die persönliche Ebene im Kontakt festmachen, es schwindet der gewünschte bleibende Eindruck und anhaltende Führungseffekt.

Festigen Sie die Basis für die persönliche Wirkung in der Kommunikation!

Gemeinsam arbeiten wir, um Ihre eigenen Potentiale zu erkennen, Strategien für dessen wirkungsvolle und authentische Entwicklung zu erarbeiten und diese für Sie im Alltag anwendbar zu machen.

Das Ziel ist: Sie mitsamt ihren Fähigkeiten und Stärken zu unterstützen, die eigene Kommunikation, Führung und ihre Potentiale wirkungsvoll über Auftreten und Körpersprache zu kommunizieren.

Der Effekt für Ihre Kommunikation:

  • klare Kommunikation, die gehört wird
  • wirkungsvoll und mit Persönlichkeit führen
  • die eigenen Ressourcen für Entwicklung und Kommunikation zur Hand zu haben
  • eigene Potentiale und Stärken authentisch zu verkörpern
  • in herausfordernden Situationen und Zeiten die Gesprächführung klar zu gestalten 

Beispiel-Inhalte und Themen für ein Coaching sind:

  • Das eigene Auftreten für Führung und Repräsentanz innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu verbessern (Themen Senorität und Präsenz)
  • der Entwicklung und Verbesserung der Führungsfähigkeit für souveräne und klare Kommunikation (in Mitarbeitergesprächen, Teammeetings, Präsentationen
  • Die Begleitung durch High-Performance-Phasen
  • der Vorbereitung auf die Kommunikation in Führungs- und repräsentative Aufgaben (Nachwuchsführungskräfte)
  • der Verbesserung Ihrer Gesprächsbeziehung durch das eigene Auftreten (Mitarbeiter-und Kunden- Gespräche, Teammeetings und Moderation).
  • die Vorbereitung auf Präsentation und Vorträge auch vor großem Publikum

Weitere häufige Themen sind:

  • dem Erlangen von mehr Sicherheit im Auftreten und der Kommunikation Ihrer Stärken sowie dem Umgang mit Unsicherheiten und Herausforderungen
  • der erfolgreichen Kommunikation in Konfliktsituationen und dem Umgang mit Redeangst

Ablauf:

Nach Ihrer Kontaktaufnahme und einem Telefongespräch bespreche ich mit Ihnen in einem persönlichen Vorgespräch Ihr Anliegen und die Möglichkeiten des Coachings.

Zu Beginn des Coaching-Prozesses an einem der beiden Standorte (Berlin und Dortmund) definieren wir gemeinsam in einem Strategiegespräch das Ziel und die Entwicklungsschritte für den Coachingprozess. Hier geht es darum, Ihre Entwicklung zielorientiert und auf die Lösung fokussiert umzusetzen. 

Im Coaching-Prozess sehe ich mich als Wegbegleiter für Sie und Ihr Anliegen und lege mit Ihnen die Fährten, die Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele für mehr Erfolg weiterbringen.

Kontaktieren Sie mich hier für ein Vorgespräch...

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