„Veränderung ist eine Konstante, die uns begleitet, um uns zu neuen Leistungen herauszufordern" Arvid Nienhaus

Veränderungs-Prozesse gestalten und Change Management meistern

Mit der Konstanten der Veränderung wirkungsvoll umgehen - gesellschaftlich, beruflich und privat

Veränderungen gehörten schon immer zum Leben, ganz gleich in welcher Zeit und an welchem Ort - doch wie kommt es, dass sie immer noch Reibung, Irritation und Unsicherheit erzeugen?

Die Bedürfnisse nach Sicherheit und Veränderung waren stets Gegenspieler, doch gleichzeitig ergänzen sie sich und sind sogar Team-Player. Häufig fühlt es sich an, als sei die Veränderung ein, wenn nicht der Faktor, für Unsicherheit. Denn Altbekanntes wird auf den Kopf gestellt, wird obsolet oder ist in der bekannten Form nicht mehr nutzbar. Dieser Faktor gilt und ändert sich nicht, gleich ob für große, mittelständische oder kleine Unternehmen und gilt darüber hinaus für jeden Menschen und jede Gesellschaft.

Das klingt tatsächlich nach Gegenspielern und wir wissen, wir können der Veränderung nicht davon laufen. Doch um Sicherheit und Veränderung zu Team Playern zu machen, wird der Blick auf etwas benötigt, das jenseits der beiden vermeintlichen Gegensätze liegt. Dieses "Etwas" lässt sich stets genauso finden wie die Bedürfnisse selbst. So beispielsweise  in höher liegenden Zielen, die uns antreiben, genauso wie in tieferliegende Prozessen der Persönliche Werte, die eigene Identität und Glaubenssätze.

Unsicherheiten in Zeiten der Veränderung entstehen also meist aufgrund der Abwesenheit von Fokus auf diese beiden Ebenen uns vergrößern sich, solange sie unerkannt bleiben.

In der gemeinsamen Arbeit begleite ich Sie als Einzelperson wie als Team darin, Veränderung zu nutzen und sich selbst darin zu befähigen, dass eigene Potential und die Leistungsfähigkeit darin zu erhalten.

 

Folgende Themen sind Einladungen für einen Gewinn an Klarheit und persönliches Wachstum:

  • Change Management in Krisenzeiten - der Umgang mit Veränderung und Umbruchs-Situationen
  • Selbstführung in Zeiten beruflicher Chancen - Klarheit finden und Fokussierung stärken
  • Fokussierung stärken für Selbstwirksamkeit und klare Resultate
  • Führen in Zeiten der Veränderung - den persönlichen Fokus stärken und Führung vorleben
  • Der Leuchtturm in der Brandung - Stakeholder Kommunikation und Unternehmens-Repräsentanz in Zeiten der Veränderung

Von Coaching bis Management Entwicklungs-Programm: Gerne unterstütze ich Sie und Ihre Führungskräfte im Online Coaching, Seminar und Beratung gestärkt aus der Veränderung zu gehen und den klaren Fokus auf Ihre Wachstums-Themen zu behalten.

Haben Sie Fragen dazu und zur Umsetzung? Kontaktieren Sie mich. Ich stehen für eine Perspektive von außen gerne zur Seite.

 

Online Coaching, Training, Seminare und Beratung für Unternehmer und Führungskräfte:

Gerne unterstützen wir Sie für einen Gewinn an Übersicht und Klarheit und begleite Sie als Team oder Einzelpersonen, wirkungsvoll, klar und authentisch mit Veränderungen umzugehen und das eigene Potential und die Leistungsfähigkeit zu erhalten.

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